通化市金融科技
建立技术评审委员会，提升立项决策科学性。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能通化市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
设立首席数字官，统筹数字化转型工作。
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。
通过工艺优化，单件产品制造成本下降%。
办公区全面推行垃圾分类与无纸化办公，打造绿色低碳职场。
针对新员工推出了“师带徒/导师制”，帮助新新人快速融入团队。
妥善完成了办公场地的续租/扩租谈判，争取到了最有利的合同条款。